《医院器械年终总结(合集3篇)》

医院器械年终总结（精选3篇）

医院器械年终总结 篇1

作为一名医护人员，护士本身的工作就特别的繁复，要求我们要具有仔细、认真的工作态度，时刻谨记：三查七对，尽最大努力把错误率降到最低，争取做到尽善尽美，尽一切努力避免错误的发生。

在各科室学习中，让我看到作为一个良好的科室：医护人员之间的配合是多么重要，只有医护之间配合的完美才能给病人一温馨、舒适的感觉，让病人切身体会到他充分受到重视，我们作为医护人员真的很关切他，让病人相信他在这里能够得到最好的治疗，相信我们医护人员，配合我们的工作。

在实习过程中完成了在护理道路上的第一次。第一次为病人进行静脉输液的紧张；第一次给病人某些操作的尴尬，第一次被病人拒绝时的委屈；第一次……总之，很多的第一次让我在实习过程中不断成长，慢慢改善，让我知道在以后的工作的道路有更多的责任等着我。

第一次踏进科室进行实践学习的时候，心里的紧张怎么也缓解不下来，像十五个吊桶打水——七上八下，拼命的深呼吸，才把情绪稳定下来，护士长说进到一个科室，首先要了解到这个科室的布局，一些重要药品，器械的存放处；其次要知道该科室的特色，掌握该科室一些常见病的表现，更重要的是要知道常见病的并发症，以及如何预防并发症。再次，也是最重要的一点，就是要认真，仔细，严格执行“三查七对”原则，做任何一项操作都要做到认真、仔细。

同时，在实习过程中，加强了我的基础知识能力，熟练掌握了护理技能操作，熟悉了各科室的护理操作过程、护理内容，了解了各科室的特色，掌握了各科室药物的作用，配伍禁忌，注意事项。让病人对我的工作给与肯定，相信我可以，从而让我明白了想要取得病人的信任，不仅要有良好的沟通能力，认真负责的工作，更要具有扎实的

医院器械年终总结 篇2

根据卫生局“关于加强行业作风建设的五条规定”文件的精神和医院党委行政的要求，我科结合工作中的实际情况，对照有关规章制度进行了自查，汇报如下：

一、制度建设方面，我们先后制定了8 个相关文件

①《医疗器械销售代表来访登记制度》

②《告医疗设备销售代表书》

③《医疗器械设备、卫生材料采购制度》

④《医疗设备申请购置及审批制度》

⑤《医疗器械采购人员职责》

⑥《关于新购一次性医疗器材的审批规定》

⑦《医疗器械科采购人员考核细则》

⑧《医疗器械科采购员服务规范》，并对各级人员定期培训、考核，警钟常鸣，通过学习树立正确的人生观、价值观，增强防腐倡廉能力，坚决杜绝各种违法、违规事件的发生。

二、制度落实方面

我们对医疗设备、卫生材料的购置均实行了公开招标，目的是促进公平竞争，增加工作透明度，最大限度的降低采购成本。

我们根据有关文件精神规定：

1、单价10 万美元或批量采购10 万美元以上的医疗设备办理国际招标。

2、单价人民币10 万元或批量采购人民币10 万元以上的医疗设备办理政府采购，主办单位是无锡市政府采购中心和无锡市卫生局。

3、单价 5 万元以上或批量采购 5 万元以上的医疗设备采取限制性招标法。通过向相关单位发出邀请投标书，进行公开招标。

4、单价5 元以下或批量采购5 万元以下的医疗设备采用询价法。询价采购是集中采购的方式之一，它充分满足了申购部门的一些金额孝时间要求紧的采购需求。

5、卫生材料采购方面，我们严格按照国家规定，对所有供货单位仔细核对三证，严格控制产品质量，确保万无一失，在价格上，我们主要采取招标和货比三家的方法，努力降低成本， 如对一次性卫生材料，我们坚持货比三家，通过比质量，比服务、比价格，在同等质量、品牌条件下，将价格压到最低。 我们对 31 种卫生材料进行了效能比价，通过卫生材料计划性采购、计划性控制领用、督查使用情况、货比三家降低价格等措施，使无锡最大的一院在市级综合医院中百元医疗收入消耗卫生材料仅占 18。7 元，居全市最低。

三、存在的问题

对照有关规章制度，我们对实际工作中的各个环节进行了认真梳理，我们认为还存在如下问题：

对一次性植入材料的管理力度要加强。目前有的科室还存 在擅自购买物品，先斩后奏，对统一由器械科购买物品持抵触态度，刁难、不配合，不按照购买医疗器械的有关规定程序进行操作。

四、今后的打算

我们将继续加大制度管理的力度，增加全程采购的透明度，强化监督机制，建立公示制度等。 我们将在征求使用科室（心内、骨科、脑外、介入等）意见后制订相关的管理规定，严格操作程序。

我们将对供应商进行一次全面的梳理，对心内科、骨科和介入使用的一次性卫生材料进行一次整顿，在条件成熟时将进行招标、竞标和议标采购等。

同时为了配合临床工作的需要，我们将保证24 小时提供保障服务，同时要求临床尽可能提前将所需材料的要求告知。我科将严把质量、价格和程序关，对于违反规定的要求将坚决抵制。

医院器械年终总结 篇3

11月17日是 “世界早产儿日”，今年的主题是“有爱，有未来”。为进一步宣传普及早产儿相关知识，动员全社会给早产儿更多的爱与呵护，促进其健康成长，当天上午，娄底市中心医院在门诊六楼举办了“亲亲我的宝贝”主题宣传活动，特邀请从该院新生儿科治愈出院的50多个体重在1.5公斤以下的早产儿及家属，来院参加免费体检、儿童健康成长讲座、有奖问答、亲子游戏等活动。该院副院长谭华清出席活动并致欢迎词，该院新生儿科、儿童康复保健中心、院团委等科室和前来参加活动的家长、孩子一起打造了一场联欢盛宴。

袖珍宝宝，我们要给你加倍的呵护

早上九点，该院门诊六楼会议室就聚集了前来参加活动的家长和宝宝，有了卡通人物、彩色气球、玩具礼品等的陪伴，小朋友们仿佛来了游乐园，随后的体格检查、抽血化验等一系列的检查都很愉快地完成了。看着这些活蹦乱跳的宝宝，该院新生儿科的医务人员露出了欣慰的笑容，他们经历了无数个日夜的守护，才换了这些孩子的健康成长。活动现场，家长们和医务人员亲切交流，为他们共同呵护的宝贝感到自豪和高兴。

“我以后一定要学医，到中心医院来当医生，我还要认王燎原医生做干爹……”这是一个六岁孩子的心声。原来，6年前，涵涵才在母亲子宫里待了6个多月就忍不住想出来了，28周早产的他体重仅1.3公斤，他是市中心医院新生儿科接收的第一个需要上呼吸机的宝宝。由于父母都是残疾人，涵涵家庭条件困难，爷爷奶奶恳求王淑莲主任、曾艳护士长和当时涵涵的管床医师王燎原一定要想办法救救他。在医务人员和涵涵家人的共同努力下，涵涵最终得以康复出院。一直以来，爷爷奶奶都十分感激医务人员的救助，嘱咐他不要忘了自己是中心医院救回来的宝宝。于是，小涵涵从小就拥有了一颗感恩的心，树立了要当白衣天使的目标。11月17日是星期四，读小学一年级的涵涵在接到医院的电话通知后，特意请假一天，由爷爷奶奶陪伴来到医院参加免费体检，同时看望那些曾经把他当自己宝贝一样的照顾的“爸爸妈妈”。

方玉是一个初为人母的“新妈妈”，活动现场，她作为家长代表与所有早产儿家长分享了小苹果的救治经验。今年10月1日出生的小苹果，出生时体重仅980克，新生儿肺透明膜病、新生儿肺炎、超低出生体重儿……一系列的诊断完全打破了方玉一家迎接新生命的喜悦。随后，小苹果在市中心医院新生儿科与医务人员一起攻克了呼吸、营养、感染、黄疸等一个又一个难关，住院35天后，小苹果的身体指标基本达到了正常的新生儿水平。方玉感激地说道:“感谢上苍让小苹果来到我的身边，感谢娄底市中心医院新生儿科的全体医护人员，是他们的精心救治才有小苹果今天的健康和我们全家的欢乐。”

在儿童健康成长讲座现场，市中心医院儿童保健康复中心的刘冰雪医生向广大家长朋友介绍了早产儿的喂养和健康成长等知识。该院团委的志愿者们还组织孩子和家长开展了丰富多样的亲子游戏。家长们纷纷表示，希望医院每年都能组织这样的活动，既能让大家学到知识，让宝宝接受了免费检查，还能让宝宝玩得尽兴。

关注早产，为孩子创造更美好的未来

据悉，早产是指妊娠不足37周的分娩现象，此时娩出的新生儿即早产儿，他们身体许多器官尚未发育完全，出生后需要特别护理。早产是一个全球性的危害人口健康和人口质量的问题，是新生儿死亡的首要原因，也是继肺炎之后，导致五岁以下儿童死亡的第二大原因。根据世界卫生组织的统计，全球每年约有1500万例早产婴儿，且这一数字仍在上升。在中国，每年早产率约为10%，自去年“全面二胎”政策开放以来，35岁以上的高龄产妇随之剧增，因高龄孕产妇生育能力相对下降而引发的早产频发现象日益引起社会关注。

市中心医院新生儿科是湘中地区设备最齐全、技术力量最雄厚的新生儿专科，年门诊量7200余人次，年出院病人达20xx余人次，其中危重患儿占50%。20xx年以来，该科成功救治孕32周以下、体重1500克以下的极低出生体重早产儿3000余例，救治率达99%，其中，最小胎龄为26周，最低体重仅670克，整体综合实力达到省内先进水平。该院儿童保健康复中心拥有全市经验最丰富的儿保专家和康复技师，配备了一大批先进的康复治疗设备，承担了省市残联一系列儿童康复项目，在儿童保健、康复治疗等方面经验丰富。

市中心医院新生儿科主任、主任医师王淑莲教授提醒广大家长，早产儿会面临各种各样的近期和远期问题，严重影响孩子的健康和生长发育。减少早产儿的发生率，产前检查是关键，孕期一定要进行规范的围产保健，才能最大限度地减少各种意外情况的发生，生出健康的宝宝。同时，家长们要更加关注早产，对早产儿实施全面干预，住院期间和出院后共同呵护，才能给早产儿一个美好的未来。