《宿舍管理员工岗位职责（精选31篇）》

宿舍管理员工岗位职责（通用31篇）

宿舍管理员工岗位职责 篇1

1、员工住退宿的办理工作;

2、监督检查宿舍安全卫生工作，营造良好稳定的住宿环境;

3、依据实际工作流程及时优化宿舍的规则制度，提高工作效率;

4、住宿费用核算及住宿档案归档;

5、宿舍相关供应商的对接工作;

6、完成领导交办的其他工作。

宿舍管理员工岗位职责 篇2

负责24小时轮流值班制度，按时上下班，做好交接班工作。

严格执行作息时间制度，按时开、关宿舍大门，并督促学生自觉遵守。

熟悉本宿舍区域人员的住宿情况，控制人员进出宿舍，严格出入登记和访客登记制度。

严格控制异性进入宿舍，特殊情况除外，如修房、检查卫生等。

对携带贵重或大宗物品出宿舍者，要查验学生证或身份证，并认真登记姓名、搬出时间等详细情况。

定期进行学生宿舍大功率电器及违禁物品的检查.

宿舍管理员工岗位职责 篇3

1.主要负责对员工宿舍的水电维修、空调维修保养等日常维修工作

2.对宿舍进行人员管理，包括人员的入住登记、退宿等日常工作

宿舍管理员工岗位职责 篇4

一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。有能力组织本楼员工召开列会。

二、熟悉辖区环境情况，做好安全、卫生及公共设施检查，掌握辖区各岗位保洁工作情况及环境卫生检查要点;做好每日检查记录，每周向管理员汇报。

三、做好本楼安全用电检查工作，杜绝各类违禁用电使用，一要发现，立即没收。

四、负责对进出大门的人员进行疏导，维护进出秩序，保证大门畅通无阻。

五、负责查验进出人员的证件，制止闲杂人员，小商小贩，推销人员进入辖区。

六、教室区楼管员必须对功放机及多媒体教学设备进行有效管理，及安全防范。严格遵照教室使用秩序，坐好教室使用的管理工作。

七、严格交接制度，认真做好值班记录。保证记录真实有效，干净清晰。

八、负责制定本楼保洁的工作目标、工作计划和实施方案，负责主持本楼列会，总结本楼工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。

九、做好保洁员岗位职责的落实，检查各岗位保洁人员到岗、负责协调班与班之间的工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向上级主管或有关部门汇报。

十、负责组织实施对报洁员技能的培训及考核，不断提高保洁员综合素质。提出对不和格保洁员的处理意见。

宿舍管理员工岗位职责 篇5

1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。

2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。

3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事 。

6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。

7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向校长请假，告知离开宿舍时间。

8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的'事。

9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。

10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录 。

11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫 。

12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记 。

13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任 。

14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任 。

15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止 。

16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止 。

17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作 。

18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。

19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。

宿舍管理员工岗位职责 篇6

1 自觉遵守宿管工作要求，工作认真细致，一丝不苟，尽职尽责，做到“师生和家长至上、服务”。

2 树立良好的职业道德、仪表整洁、行为规范、礼貌服务、讲求实效、保证工作质量;

3 尊重师生和家长及上级提出的问题及要求，如能处理马上解决，如有疑问或超越能力范围时，应礼貌解释后立即请示上级，不能推脱了事;

4 执行24小时轮流值班，负责学生宿舍的日常管理工作，与学生保持互动，保障住宿安全，积极应对突发状况;

5 管理所属宿舍楼入住学生的信息，人脸和姓名进行配对熟悉，对陌生人员快速识别;

6 配合查房工作，对人员、物品出入进行管理;

7 对宿舍楼进行文化氛围布置;

8 配合培养学生的生活技能、时间管理及文明修养;

9 每日规范填写的工作日志，交接班清楚详细;

10 配合及时调解纠纷，加强学生心理健康干预;

11 按照学校上课时间安排，提前督促学生按时起床，按时上课;

12学生上课时间，打扫学生宿舍公共区域的卫生，同时排查关水关电情况，检查门窗、门锁、电器、卫浴、厕所等损坏情况，及时报修，以确保学生生活便利;

13 学生晚间回寝后，对宿舍楼进行巡查，防止学生打闹，熄灯后检查寝室纪律;

14 每日检查消防安全，排除安全隐患，每日实时关注违章用电情况;

15 与保安的机动岗位保持实时工作沟通，宿管员楼层巡视及打扫时由机动岗保安到值班室进行岗位临时接替;

16 熟悉宿舍楼住宿学生对应老师、家长的信息，保持良好沟通配合;

17 发挥主观能动性，重要事项及时反馈给上级，详细说明具体情况;

18 接受上级安排的其他工作，接受岗位调动。

宿舍管理员工岗位职责 篇7

总务处是学院后勤保障管理机构，为师生提供饮食服务、宿舍管理、物资采购、资产管理、水电暖供给设施维修等后勤服务。下设6个服务处

1、干事处：负责总务处的日常行政管理事务的综合组织协调工作。

2、维修服务处：保障全校水、电、暖正常供应及日常维修等保障。

3、餐饮服务处：负责对食堂（超市）菜价、质量、卫生、安全等监管，保障师生就餐。

4、宿舍管理处：负责学校学生日常住宿管理工作。

5、物资采购中心：负责全校物资采购工作。

6、资产管理处：负责学校仓库资产管理与调配、处理等工作，同时负责学校通讯保障工作。

宿舍管理员工岗位职责 篇8

1、负责定时巡视宿舍区，对需维修的保养的地方及时报修反馈;

2、负责宿舍内6S、垃圾分类等检查;

3、检查公共场地各房间的卫生情况，对卫生不合格房间进行沟通教育;

4、宿舍内部物资盘点与管理;

5、月底宿舍区水电费抄录;

6、宿舍入住、调宿、离宿等进行办理及统计;

7、每日工作总结汇报;

8、领导交办的其他工作事项

宿舍管理员工岗位职责 篇9

1. 负责宿舍房源维护，产品沟通验收、物品配置、定期查房、维修安排等

2. 办理公寓客户的入住、续约、退租等业务登记

3. 定期巡查宿舍，消防安全、用电安全等危险排查

4. 对房客入住体验负责，为房客提供优质的入住体验

宿舍管理员工岗位职责 篇10

1、管理员要爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。上班要整齐穿好工作，佩戴胸章，精神饱满，以身作则，注意塑造良好的后勤服务形象。

2、认真贯彻执行学校的各项规章制度，做好学生宿舍楼的纪律、安全、卫生、管理、服务等工作，详细做好工作笔记及时向领导汇报工作情况。

3、要坚持原则，秉公办事，敢于管理，定期按“岗位职责”对维修工、值班员、清洁工的工作进行评比和检查，加强教育管理。

4、熟悉本职工作，做好家具设备的建帐、建卡和检查维护工作，发现损坏及时报修，属人为损坏的要追究赔偿责任。

5、加强钥匙管理，负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。使用时必须两人以上，不得随便转让或丢失。学生损坏或丢失钥匙及时报办公室修配，不允许私自到校外修配钥匙和锁，违者除没收外，给予罚款处理。

6、加强安全保卫工作，教育学生爱护公物，保管好个人财物，离开宿舍关窗、锁门。

7、加强卫生管理，坚持巡回检查，对达不到卫生标准的宿舍和公共场所，要责成有关宿舍的学生或清洁工重新进行清扫，直至达到标准。

8、督促学生必须按分配的房号居住。制止私自调换和占用住房或床位，要经常检查，对违规者坚决批评教育并及时报告领导，积极处理。

9、经常了解学生早出和晚归情况，对妨碍他人休息者，要劝阻和批评教育，并及时报告领导，积极处理。

10、加强节约水、电的教育管理；对违章用电者要严肃批评教育，没收其违章电器，并及时报告领导，积极处理。

11、按时做好报刊、信件的`分发工作，对汇款单、挂号信，要严格办理登记、验证和签收手续。

12、配合出纳员定时做好水、电费的核算和收缴工作。

13、坚守岗位，掌握政策，讲究方法，坚持原则；说话和气，礼貌待人，规范接待用语；对学生提出的问题要耐心解答，以老师、长辈的爱心去教育、关心和管理学生，全心全意为学生服务，全力做好各项服务工作。无论任何原因，不得与学生争吵、打架。

14、同事之间相互尊重、相互团结、不讲是非；发扬团队协作精神，共同做好管理工作。

15、服从分配，听从指挥，积极主动做好本职工作；协助上级做好工作，完成上级领导交办的其他任务。

宿舍管理员工岗位职责 篇11

1.办理入住手续(员工签署入住、水电代扣协议，电信防诈骗登记、当天入住员工信息与外来人口办一致等);

2.退宿办理手续 (当天退宿员工信息与外来人口办一致);

3.行李物品带离宿舍开放行单;

4.每天更新住宿表;

5.每日点检、员工宿舍安全检查、宿舍卫生稽查和评比;

6.管理宿舍微信群，及时传达公司信息、回复员工问题;

7.处理宿舍设施的报修与维修时全程陪同并对维修结果确认;

8.每周核查住宿表、房间门牌、住宿员工相一致;

9.提供驻厂、客户等生活物资安排;

10. 投币式自助洗衣机取币与维护;

11. 汇总登记访客单;

12. 每月抄电表度数，按照人事与财务的要求，汇总结算电费，为代扣水电提供数据。

宿舍管理员工岗位职责 篇12

热情友好的问候客人，为每一位客人提供高标准的服务。遵守酒店的工作政策及程序，以及员工手册中的条款。

保证宿舍的干净卫生，安全及整齐的环境。

根据宿舍管理规章制度要求监督员工行为表现。

与员工保持良好关系，使得宿舍有一个温馨及家的感觉。

当员工违反宿舍的规章制度时，应该及时纠正员工的错误。

宿舍管理员工岗位职责 篇13

1、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙，标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)

2、每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚)，重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8：50-10：00)并做好记录，了解学生思想动态，并排查存在的安全隐患等问题。

3、参与楼层长的选拔、使用、管理、考核等。

4、加强学生宿舍纪律，安全教育并参与宿舍考评，违纪处理(协助系院)等。

5、指导学生做好整理内务、卫生、财物保管等工作。

6、协助辅导员做好所在宿舍楼的日常管理工作。(重点毕业生宿舍的检查及管理工作)

7、负责卫生员的管理;宿舍楼内外卫生的检查情况上报系(院)里。

8、负责公共设施的检查与报修，安全隐患及时发现和上报。

9、保持值班室的干净整洁。

10、临时交办的任务。

宿舍管理员工岗位职责 篇14

1、负责员工的入住、退宿手续的办理;

2、负责员工宿舍的管理工作;

3、负责来访员工的登记管理工作;

4、完成上级临时交办的其他工作;

5、员工食堂管理;

6、宿舍公共设施的维护和管理。

宿舍管理员工岗位职责 篇15

为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：

一、考核办法：主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。

1、值班考勤（15分）：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。每发现一次离岗现象扣除宿管员扣 2 分，其它情况扣 1分。

2、门卫把关（10分）：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣2 分。

3、卫生清扫、保洁（25分）：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣 2 分。

4、检查、登记（10分）：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未锁门、未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的'，每发现一次扣2 分。

5、宿舍纪律、秩序管理（30分）：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的，宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣3——5分；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣2分；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣 3——5 分。

发现学生破坏公物及时制止并登记上报的，每次加 3 分；学生财物被盗提供正确线索的，每次加 3分；当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的，每次加 5 分；发现学生赌博及时制止并上报有关部门的，每次加3分，及时制止学生酗酒并登记、上报的，每次加 2分；学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的，每人次加 2 分。

6、学生评议（10分）：每学期末，德育处组织宿舍内住宿的部分学生（以寝室长为主）对宿管员管理情况进行打分，最后对学生打出的分数求平均，作为宿管员该项考核得分。

学生评议分占总考核分 10分，学生评议平均分 >=85 分的得 10分， 85> 学生评议平均分 >=75分的得 8分， 75> 学生评议平均分 >=65 分的得 5 分，学生评议平均分 <65 分的得 2 分。

二、检查办法：由德育处工作人员定期或不定期检查，对第1、2、3、4条每周不少于两次。

三、考核总分计算及其它 考核总分计算 ：考核总分 = 值班考勤考核分 + 门卫把关考核分 + 卫生清扫、保洁考核分 + 宿舍纪律、秩序维护考核分 + 检查、登记考核分 + 学生评议分

宿管员不服从宿管处安排的，每出现一次扣考核总分 10 分，情节严重的报学校处理。

因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的，每次出现一次扣工资 100 元―― 400 元，扣考核总分 20 分。

宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。实行末位淘汰。未尽事宜解释权归德育处。

宿舍管理员工岗位职责 篇16

1、负责学生宿舍日常管理;

2、负责宿舍门卫管理;

3、督促学生严守纪律，不影响他人休息。对串门、吵架等违纪行为要记载、扣分;

4、进行日常学生楼层巡视;

5、负责公共区域卫生检查、清洁(学生卫生清洁不到位时)。

宿舍管理员工岗位职责 篇17

一、热爱本职工作岗位，贯彻落实学生宿舍管理各项规章制度。

二、指导学生搞好宿舍内务卫生，并做好文明寝室的创建和评比工作。

三、做好宿舍楼的消防安全工作，并对学生经常进行安全宣传教育。

四、深入学生宿舍，熟悉学生的基本情况，做好学生日常思想教育工作。

五、开展学生宿舍文化活动，努力提升宿舍文化建设的层次和品位。

六、负责学生在宿舍内各项表现的登记和考核工作。

七、对于宿舍内发生的突发事件要及时处理，并及时上报上级领导和相关部门。

八、完成领导交办的其它工作。

宿舍管理员工岗位职责 篇18

1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务;

2、全面负责员工宿舍的日常管理工作;

3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定;

4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失;

5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境;

6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息;

7 、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、 器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存;并做好出入库登记、及时报销票据;

8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作;

9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作;

10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等;

11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作;

12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理;

13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作，

做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素;

14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导;

15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为;

16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散;

17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全;

18、及时完成上级领导安排的其他任务。

宿舍管理员工岗位职责 篇19

1) 严格贯彻执行学校关于住宿生管理的规章制度，规范学生的言行，培养学生的自我管理能力和自我服务的能力。

2) 主动与老师联系，及时反馈学生的表现，配合导师做好学生的教育工作。

3) 学生在宿舍期间，舍物老师必须在宿舍维持宿舍秩序，及时处理随时发生的事情，为学生提供必要的服务。

4) 每天早晨学生起床时，检查学生的起床情况;检查各寝室的内务卫生，并在10:00之前把发现的问题反馈给导师。

5) 严格掌握就寝关灯时间，晚间要在学生完全就寝后才能休息，杜绝学生在熄灯后进行其他活动。

6)经常检查宿舍的各项设施，对损坏的设施要及时报请总务进行维修或补充。如系学生有意破坏的，要及时告知总务处对学生罚款并维修损坏的设施，确保各项设施的安全。

7) 保管好备品，及时清点，及时报损，及时补充。按时换洗学生的床单、被罩、枕巾、枕套等。

8) 热心帮助学生解决生活困难，提高学生的安全防范意识。发现问题时及时解决，重大问题要及时报到学生发发展中心主任。

宿舍管理员工岗位职责 篇20

1.厂区宿舍区5S评分及宿舍区日常事务管理。

2.处理宿舍区各类紧急突发情况。

3.厂区宿舍机顶盒管理。

4.职员住宿登记及清理宿舍区占用床位。

5.宿舍后勤项目跟进，包括药箱管理、清理风雨廊及废旧单车。

宿舍管理员工岗位职责 篇21

岗位职责：

l、建立并不断完善学生宿舍管理条例，使学生在校住宿有章可循，使之养成良好的生活习惯和学习习惯。

2、积极为学生创造良好的生活环境，经常对学生进行生活指导，关心学生在校期间的生活和健康。

3、两休期间，认真查房，督促学生自觉遵守两休纪律。

4、对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。

5、检查学生宿舍有否使用违章电器，一经发现及时收缴，作好记录，并将有关违纪的人和事及时向学校值周领导报告。

6、督促学生按时作息和严格执行安全用电制度，按规定时间供电、关电。

7、负责宿舍的物业管理，经常检查各宿舍的门窗、玻璃、桌椅及其它财产损坏情况，及时向后勤处报告，注明原因并报修。

8、发生突发事件（如停电、起哄、火灾、打架）要及时赶到现场处理，并及时向有关领导报告。

9、晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查，并做好记录；有特殊情况妥善处理。

10、组织召开宿生会，对宿生进行品德及行为规范教育，表扬先进，批评落后，培养学生良好的集体观念和行为规范。

11、制止下列行为的.发生：

①异性进入学生宿舍和外来人员借宿；

②学生带酒（啤酒和烈性酒）、易燃、易爆物品；

③损坏公物。

12、督促学生搞好宿舍内以及宿舍区卫生，负责检查学生宿舍内以及宿舍区卫生，督促学生保持宿舍内整洁和宿舍区干净，并及时记录各宿舍卫生情况。

13、负责维护宿舍区的安全。

①经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《学生宿舍管理条例》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。

②做好学生亲属来访出入等登记工作。

③按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录。

④作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。

14、做好特殊性和临时性工作。

宿舍管理员工岗位职责 篇22

1、每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。

2、负责按时开放职工浴室,严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时关闭。

3、负责维护夜间员工宿舍秩序,禁止非酒店工作人员进入或留宿。

4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况,对登记在册而没有及时返店的人员进行登记,按时熄灯并关闭电视信号。

5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查,巡查次数不少于3—4次,发现问题及时处理。确保无安全隐患。

6、晚12:30分准时锁好宿舍大门,注意防火、防盗;

7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止,对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理,将处理情况做详细记录,次日负责上报管理部门,依据《宿舍管理规定》进行处罚。

8、严格执行酒店的`各项规章制度,准时上下班,上班时不得擅离工作岗位,不做与本岗无关的事情。

9、负责保管所有住宿员工的档案,熟悉住宿员工的基本情况,发现问题及时应对,重大问题应及时与值班经理联系。

10、完成客房部经理交办的其他任务

宿舍管理员工岗位职责 篇23

一、办理学员入住与退宿手续;

1、安排学员入住，收集入住信息并整理成表格，且及时更新;

2、宿舍押金收取及退还。

二、做好宿舍管理工作

1、向学员宣传好宿舍管理制度，督促宿舍协管员每天进行宿舍检查，包括用电，煤气，火等安全问题，自己要定期检查宿舍并处理违规情况;

2、宿舍配备设施出现故障时，报修各类设备及时了解情况并联系处理，必要时需要到场检查;

3、督促宿舍协管员保证良好的宿舍环境，维护学员之间的和谐，解决学员其他入住问题。

三、督促保洁工作，保证宿舍整洁

四、服从领导工作安排

宿舍管理员工岗位职责 篇24

一、加强宿舍楼的管理工作，为学生创造良好的休息环境。

二、坚守岗位，按时开锁宿舍门，做到只要学生在宿舍起居，管理员就必须在宿舍工作，不得擅离职守，做好交接班手续，责任明确。

三、认真做好学生的住宿安排工作。

四、做好宿舍财产管理，教育学生要爱护室内财产及楼内设施。损坏财产要照价赔偿。

五、认真做好宿舍的用水、用电管理工作，严格执行开关灯时间，节约用水、用电。

六、认真做好防火、防盗、防触电等工作，每日每次学生离开宿舍后要进行检查，发现隐患要及时处理，避免不测事故的发生。

七、加强宿舍卫生管理工作，每天认真打扫楼道走廊、楼梯间的卫生，及时督促学生清理房间卫生，保证宿舍卫生干净整洁。

八、认真做好每日熄灯前查房工作，对于夜不归宿的学生要及时登记汇报处理。

九、每日要做好值班记录和防火检查记录。

十、坚决禁止外来非住宿人员在宿舍留宿。

十一、禁止管理员在宿舍出售物品或食品。

十二、禁止管理员在宿舍洗涤私人用物。

十三、及时督促学生离宿到班上课，认真检查，不得将学生锁在宿舍楼。

十四、管理员不得将楼门及宿舍钥匙交给他人保管使用。

十五、做好卫生间的管理工作，督促清洁工搞好卫生间的清扫。

十六、无主管领导同意不得擅自调整班次。

十七、认真做好总务处安排的其它工作。

宿舍管理员工岗位职责 篇25

一、全心全意为学生服务，做好宿舍区安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作。努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。

二、负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门。早上8：00到9：30分，到寝室检查内务情况。每天做好值班记录，发现问题及时报告学校办公室。

三、热情接待来客，主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况，并做好登记工作，防止不明身份者进入宿舍，严禁校外推销人员进入宿舍区。学生宿舍原则上不接待异性来访者（本校教师除外）。

四、管理员负责所属范围内各寝室学生的全面管理，遵照《学生守册》有关规定督促指导学生遵守执行，每天检查宿舍内务卫生，每周公布检查结果，督促学生按时、认真打扫室内外卫生，确保宿舍整洁；维持宿舍区良好的生活秩序，对违纪学生要进行批评教育，情节严重的及时向学校办公室反映。认真做好学生宿舍个人文明表现考核工作。

五、关心学生的思想、学习、生活情况，耐心细致做好学生的思想工作，经常找学生谈心，了解学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难，做学生的贴心人，并把有关情况及时反馈给主管部门。

六、做好宿舍公共设施的登记、保护和检查工作，做好宿舍钥匙的保管、发放工作，协助总务做好宿舍财产保管工作。

七、力所能及地做好宿舍的日常维修工作，协助总务做好水电、家具的报修工作。

八、做好宿舍区的'防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格控制使用明火及高功率用电器，妥善处理偶发事件（包括学生生病等），并及时向学校办公室或值班老师反映情况。

九、负责学生饮用水的供应以及饮水机、水桶的管理工作。

十、做好本宿舍楼有关数据、材料的定期统计与整理工作。

十一、完成学校或部门交办的其它工作。

宿舍管理员工岗位职责 篇26

1、在学生科的领导下，全面负责所管宿舍的全面工作。

2、负责所管宿舍的安全工作。

3、负责所管宿舍的学生纪律工作。

4、负责所管宿舍的财产管理工作。

5、负责所管宿舍的水电管理工作。

6、负责所管宿舍内的卫生工作。

7、协助班主任做学生思想、政治工作。

8、关心爱护学生，力所能及地为学生解决实际困难。

9、定时关灯,检查宿舍违规用电器.

10、统计各宿舍人数.对未归宿学生作好登记及时反映给班主任.并作好跟踪.

11、完成领导交办的其它工作及配合有关部门的工作。

宿舍管理员工岗位职责 篇27

1、值班时要佩戴员工证，坚守岗位，精力集中，不干与值班执勤无关的事，完成和处理好当班事务，写好当班记录。

2、认真负责做好宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现事(故)件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。对失盗现场做好保护措施，主动协助保卫部门进行调查侦破工作。交接班必须检查宿舍各方面的情况。

3、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。落实到每间宿舍和个人负责，做到物卡与使用人相符，住宿人员要按床位号住宿。宿舍调整后要及时更改并落实到位。对更新换代、调入(出)情况要建帐及办理手续。

4、安排住宿员工的入宿房间(包括外租人员);负责员工退宿手续的办理，查询核对水电使用情况，核对宿舍钥匙、门禁等宿舍相关证件的归还情况，核对家具等公物使用情况，人为损坏和丢失家具设备、钥匙、门禁等，要做好赔偿处理工作，否则由管理人员赔偿。

5、做好宿舍各项日常管理工作(如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等)。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记，对携带大件物品进入宿舍人员要查问清楚，对可疑人员要及时报告。

6、维护本宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。对违规(纪)人员要进行管理教育，并做好违规(纪)情况登记，上报主管部门。

7、定期进行宿舍的卫生检查，并做好相关记录;定期开展员工宿舍内务卫生的检查评比工作，对员工经常进行宣传引导工作，要杜绝起哄事件的发生。发生起哄现象，要及时劝止和报告并查问原因，登记楼层、房间及有关人员。

8、?加强宿舍水﹑电管理,厉行节约,避免长流水﹑长明灯现象,发现问题及时处理.由于宿舍管理员责任心不强造成损失的,应由管理员个人承担.?

9、?检查各宿舍的线路﹑开关﹑灯泡﹑插座是否按规定使用,宿舍内严禁使用燃气炉、电炉子﹑电晕斗﹑热得快等大功率电器设备.?

10、告知入住人员，宿舍内不准使用电褥子(如确需使用应由管理员批准,并有可靠的安全措施方可使用)?

11、?定期进行安全检查，对检查出的隐患要及时整改,整改不了的要及时向分管领导汇报,并做好巡查检查记录.?

12、熟练掌握并会使用宿舍配备的消防器材,并负责维护保养及点检记录，能扑灭初起火灾.

13、负责宿舍各项维修工作数量、质量的检查验收，及时处理(申报)供电及排水(污)管道及其它设施发生的各种问题。

14、负责公共环境的清洁卫生以及员工活动中心的共同管理，保持室内整齐﹑洁净,走廊﹑楼梯无痰迹﹑无杂物﹑无垃圾﹑无积水,厕所无污物﹑无异味.?;负责对消杀公司的后期工作进行跟踪，消杀进行时由保安员负责带领;

15、每月25号抄水电表及将核算好的每位宿友水电费并呈交上级;

16、积极完成部门主管布置的其它工作任务。完成公司领导分配的其他任务。

宿舍管理员工岗位职责 篇28

1.全面负责员工宿舍的日常管理工作;

2.负责安排新入职员工的住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定;

3.离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失;

4.监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序;

5.按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存;并做好出入库登记、及时报销票据;

6.负责员工宿舍楼的钥匙管理工作;

7.负责员工宿舍楼的仓库管理工作;

8.负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等;

9.负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作;

10.保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理;

11.及时完成上级领导安排的其他任务。

宿舍管理员工岗位职责 篇29

为了加强学校管理，确保我校住校学生的生命财产平安，特拟定《河铺小学宿舍管理员岗位职责》，学生宿舍管理员主要工作职责：对住宿学生的教化、管理；保障学生人身、个人物品的平安；维护宿舍区内学校财产、设施的平安；宿舍区域卫生的打扫、保洁；学生用水用电等各项服务工作。详细容如下：

一、宿舍管理员应为人师表，服装整齐、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校内内走动。

二、实行24小时值班，不得脱岗。

三、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），晚间严禁容留校外人员或非住宿生，严禁男女生互串宿舍。

四、负责根据宿管的`规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前。

五、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并具体登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，刚好督促、提示学生上课、打扫卫生。刚好解决学生冲突，制止学生骂人、打架等发生，否则担当相应责任。

六、负责督促学生关锁门窗，留意各种可疑现象，保障学生的财物平安。凡出现学生现金、物品被盗，要刚好组织开展调查活动，查明失劫缘由。

七、抓好清洁卫生。检查宿舍楼、厕所的卫生的打扫，督促学生做好卫生工作。

八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为刚好发觉和制止，并向班主任或学校领导汇报。

九、负责检查门窗、管道、关水龙头，发觉问题刚好实行措施并报修。

十、宿舍管理员须将检查状况刚好公布，将各类检查表上交存档，学校将对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受学校的管理和考核。

宿舍管理员工岗位职责 篇30

1、在行政部门的'管理下，对本宿舍区域卫生实施检查，督促，管理。

2、负责宿舍物品设备报销的登记，上报工作。

3、负责安排新入职员工住宿，离职人员物品检查。

1、员工宿舍人员入住、办理、调换等作业执行；

2、员工宿舍稽核（员工纪律、水电气设施安全、资源管控、宿舍卫生等）； 3、员工宿舍设施损坏保修事宜处理及各项住宿保障安排； 4、遇有员工违纪事件的协助调查；

5、公司各项住宿相关事宜倡导传达及执行； 6、宿舍职工之家活动室管理；

7、宿舍紧急状况的应急处理及上报。

宿舍管理员工岗位职责 篇31

1、3年以上相关工作经验，熟悉办公软件。

2、负责员工的住宿、退宿登记手续，管理宿舍固定资产和卫生的检查。

3、负责宿舍区域安全管理工作的宣导。

4、负责宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

5、及时完成上级领导安排的其他任务。